Si vous êtes sur cette page, nous pensons alors que l'évolution de vos salariés (voire des candidats à la formation) et le sens de la confidentialité sont des atouts majeurs pour votre entreprise.

Solution JPO, prestation "accompagnement collectif"

 

Notre "solution JPO" est dédiée à la prestation d'accompagnement collectif (JPO, réunion d'informations et autres actions de promotion), elle vise notamment à favoriser la gestion des accompagnements individuels pouvant en découler (car cela augmente la rentabilité du client concernant l'achat de la solution JPO).

 

Cette solution expérimentée et toujours réussite peut être déployées en intra, en inter dans l'un de nos bureaux et ou à distance (téléphone, email, Skype ou autre webinar sur demande).

 

Tout inclus (temps de préparation, d'animation puis de -co-conceptualisation de supports) et pré planifiée sur "une journée de production", cette solution flexible répond à vos besoins. Si vos besoins s'avèrent plus importants que prévus, nos solutions complémentaires sont alors (re)présentées.

 

Attention : notamment dans le cas où ce type d'évènement à pas ou peu d'historique au sein de votre organisation, la réponse à votre besoin peut demander plus qu'une journée de production.

 

Offre commerciale valable l'année en cours :

1.000,00 €

  • délai de livraison de plus de 5 jours1

Pour tout salarié, il peut être plus facile de se lancer dans un accompagnement lorsque l'entreprise appuie et soutient son projet ? Et en attendant, nous proposons toujours le modèle d'accompagnement "Formation CIF financée ou Conseil remboursé" !

 

Dispositif du partenariat-entreprise, spécial Journée Portes Ouvertes ("JPO") :

Notre démarche répond à vos impératifs et un consultant unique est dédié aux démarches intra-entreprise (sur demande). Nos 2 bureaux sont à votre disposition, notre échelle de tarifs étant dégressive et souvent au succès.

 

Notre "solution JPO" dédiée à la prestation d'accompagnement collectif (JPO, réunion d'informations et autres actions de promotion) vise notamment à favoriser la gestion des accompagnements individuels pouvant en découler. Cette solution réussite peut être déployées en intra, en inter dans l'un de nos bureaux et ou à distance (téléphone, email, Skype ou autre webinar sur demande) :

 

La JPO "Journée Portes Ouvertes" AMVisée ? Spé. RH

JPO... adéquate aux "OF" / service "RH" / à d'autres ?

 

La formule au-dessus de JPO est adéquate aux Organismes de Formation ("OF" ci-dessus). Son organisation efficace s'effectue en co-gestion : avec le service communication/marketing notamment, voire avec l'association des anciens élèves et ou la direction d'un établissement voire d'un groupe d'établissements.

 

Cette formule s'adapte parfaitement à des services Ressources Humaines "RH" (voire au Comité d'Entreprise, notamment selon la préférence de la direction) ou à tout autre représentant de l'employeur (exemple : responsable financier et autres DAF). Son organisation efficace s'effectue aussi en co-gestion : avec la communication/marketing/RH/comptabilité de préférence, voire avec le Comité d'Entreprise et ou la direction.

 

Et la JPO... "à d'autres" ? Cela signifierait que vous estimez : organiser des JPO suffisamment efficaces, ou ne pas en organiser voire peu, ou encore ne pas y voir l'intérêt majeur pour votre organisation... et nous apprécions le sens du débat.

Mais cela peut aussi signifier que les associations (d'insertion notamment), les Start Up et autres PME sont de plus en plus intéressées par notre prestation d'accompagnement collectif (JPO, réunion d'informations et autres actions de promotion) qui peut viser notamment la gestion des accompagnements individuels pouvant en découler.

 

De multiples bénéfices, actuels et à venir ?

 

Notre prestation d'accompagnement collectif concerne donc votre besoin en matière de JPO, réunion d'informations et autres actions de promotion. La notion de partage concerne ici le 1er bénéfice à envisager et les meilleurs résultats sont bien souvent partagés :

 

" ...partir en formation durant les heures de travail nécessite une négociation autour de l'autorisation d'absence, entrer en emploi nécessite une négociation autour du recrutement... beaucoup d'acteurs semblent donc intimement connectés "

 

Le second bénéfice à envisager concerne les individus (voire l'équipe d'individus), il peut se résumer ainsi :

 

AMVi porte votre meilleure histoire ?

 

Depuis plus de 5 ans, le cabinet AMVi est un acteur important du financement de la formation, de l'évolution des carrières et des Ressources Humaines. Pour moi, il s'agit d'améliorer en continue l'accompagnement délivré à nos clients, partenaires et bénéficiaires pour leurs démarches (bien souvent individuelles).

Pour cela, nous avons développé des partenariats efficaces. Qu'il s'agisse de PME à taille humaine ou de grands groupes, nos solutions que vous achetez sont toujours rentables depuis 2012 (80% de réussite, renouvelée chaque année pour nos clients personnels+professionnels : notamment au titre du CIF et du CPF).

 

Ainsi, la clé peut se trouver dans la taille (de votre entreprise, de notre négociation), dans votre culture collective et envie de proposer aux salariés (les vôtres, ceux liés à la formation continue, les anciens élèves, etc) des pistes : évolution, formation, validation, accompagnement ou encore le socle de compétences.

 

Sincèrement,

 

Mathieu Viltart pour AMVi

 

Tél. : 06 27 88 46 33

amvi@la-formation-continue.fr

 

Je prends un RDV téléphonique ?

 

Prenons le temps d'un rendez-vous d'information gratuit et non-engageant : vous pouvez remplir le formulaire ci-dessous (en sélectionnant votre accompagnement), nous vous recontacterons sous 48 heures.

 

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