En cas de difficultés de trésorerie, comment l'employeur peut-il favoriser certains départs intelligents en formation de longue durée ?


Certains vous conseilleront de trouver des clients le plus rapidement possible, ou de réaliser la liquidation au plus tôt afin de ne pas augmenter votre passif...

 

Serait-il temps d'envisager la réorganisation des équipes, tout en offrant la possibilité de partir à quelques personnes volontaires pour une formation ? 9 mois en formation prise en charge peut se traduire par autant de salaire en moins durant la période à venir !

 

Aussi, il sera intéressant d'envisager un accompagnement du salarié pour présenter sa demande personnelle à l'Opacif (le gestionnaire du congé individuel de formation) selon les priorités de financement du moment.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

Mathieu pour AMVi

Mise à jour en 2017 de notre article datant de décembre 2013

 

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