CPF Vs CEP... fin 2013, une belle offre d'emploi du secteur RH français ?


Nos amis du gouvernement travaillent dur sur la question des humbles remplaçants du DIF (formation courte) qui finance aussi du bilan de compétences, que peuvent aussi financer les Opacif (des bilans et le DIF des CDD)... La vrai question serait alors : comment vont réagir des organisations comme les Opca gestionnaires du DIF ?

 

Ce joli système semble être en phase d'évolution et des organisations proposent de belles offres :

 

Réinventons notre formule : GESTION 2 CARRIERES A DISTANCE

 

Ou travaillons au passé : GESTIONNAIRE RECRUTEMENT/CARRIERE

 

Il sera possible d'obtenir 35 tout rond chez le N°1 ou 32 chargé (de travail)... Mais qui a diffusé ces offres ? Il s'agit d'une association d'utilité publique qui propose : une vision du CEP pour Conseil en Evolution Professionnelle avec d'importants moyens. 

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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