AMVi accompagne les individus et des entreprises dans l'évolution professionnelle et la formation . Les salariés comme des dirigeants doivent avoir un regard global sur leurs activités et une vision détaillée afin de prendre les bonnes décisions individuelles et collectives.

En tant qu’ancien de la fonction RH, l'offre d'accompagnement AMVi est dédiée à la réussite individuelle de tout demandeur. Elle commence souvent par le coaching d'obtention de l'autorisation d'absence pour partir en formation de la part de vos RH (ou d'un autre représentant de l'employeur).

Les clients particuliers d’AMVi sont proches du 100% de réussite dès le 1er essai, en face du "45 national" (sources : FPSPP, CIF). La clé du succès est de concevoir le bon dossier de motivation, mais comment ?

 

"CIF" Vs "CPF" ? AMVi offre pour vous aider à y voir plus clair, un bilan (sur RDV téléphonique) qui analyse ce qui caractérisera votre future demande de formation afin de l'orienter au mieux !

 

Intro. : vous devez explorer un abysse océanique, en combinaison de plongée ou en sous-marins ?

Vous souhaitez explorer un à deux financements pour votre projet... l'exploration est-elle plus efficace seul ou en binôme ? Tout dépend de la complexité de l'objectif à atteindre pour votre projet de carrière (s'inscrire à un diplôme du "RNCP" ne peut être une obligation, car il s'agit d'un choix individuel) :

 



 

La méthodologie AMVi a été lancée début 2012, elle arrive à convaincre des investisseurs exigeants pour la formation continue (le réseau français des FongeCIF, OpaCIF, Opca, Pôle Emploi).

Depuis 2008, de nombreuses personnes s'accordent à dire qu'il y a moins d'une chance sur 2 d'obtenir le Congé Individuel de Formation (CIF)... ce qui s'est toujours fait de mieux pour vous !

De plus en plus d'OPCA pouvant se le permettre en 2016, commencent à se mettre à niveau du CIF et même à le dépasser... le CPF (avec abondement : ce qui est une toute autre affaire) et il se trouve que ce CPF apprécie particulièrement notre méthodologie du "dossier de motivation" : 100% de réussite en 2016.

 

Pour décrocher des dizaine de milliers d'euros (offerts en moyenne par demande acceptée, sources : FONd de GEstion du CIF d'Ile de France, au titre du CIF), notre gamme de Packs se poursuit :

 


 

Depuis 2015, cette méthodologie s'applique à d'autres investisseurs potentiels que sont le Pôle Emploi, les particuliers, les employeurs voire certaines banques... et le taux de réussite minimale est comparable : le meilleur taux est tout de même une affaire d'OPCA.

Travaillant en direct les particuliers et des professionnels (organismes de formation de renom et autres entreprises reconnues), auriez vous l'âme du représentant ? Pour devenir "partenaire récompensé" (en cas de signature de partenariat), vous pourriez envisager :

 

- de recommander nos services à des particuliers (avec un code promotionnel)

- d'identifier des contacts chez vos organismes de formation préférés

 

Notre force : des réponses personnalisées à vos besoins exprimés en un objectif visé, avec une offre de services modulaire et complémentaire.

 

Une philosophie : en concentrant toutes vos forces sur un seul front, vous pourrez tous les gagner.


Bonne carrière à toutes et à tous,

 

Mathieu (06 27 88 46 33)

Fondateur d'AMVi

 

+ de 1000 accompagnements, proche de 100% de réussite

Interview, par le magazine 20 minutes